8月スキルアップ研修会『「経営目標と人材育成を繋ぐ人事制度」について。』(会員限定)

(会員限定)
テーマ: 「経営目標と人材育成を繋ぐ人事制度」について。 
~中小企業診断士として、人事制度の課題に如何に取り組むか~

日 時: 平成26年8月28日(木曜日) 18時30分~20時30分
会 場: マイドームおおさか7階 フリースペース
講 師: 酒井 眞 氏(大阪府協会会員)

内 容:
成果主義や役割に応じた人事制度など、様々な人事制度について、各企業が試行錯誤を繰り返しているのが現状です。また中小企業においては、未だ人事制度そのものが代表者に依存しているケースが多々見られます。
人事制度の現状や最近の動向を踏まえつつ、中小企業診断士の立場として、人事制度の課題に如何に向き合っていくのか、また如何にして制度構築等の支援を行っていくのか、「経営目標達成」といった経営の視点と、「人材育成」といった社員の視点の2つの観点から解説して頂きます。

講師(プロフィール):
2000年登録。大手リース会社に約16年、大阪の地方銀行に約9年の勤務を経て、2014年1月、中小企業診断士・社会保険労務士として独立開業。現在“事業再生”“経営改善”に取り組む一方「組織づくり」・「人づくり」の観点から、企業が抱える課題にアプローチしている。

<お申込み方法>
 メールにて事務局までお申し込み下さい。
 (一社)大阪府中小企業診断協会事務局
 TEL:06-4792-8992
 E-MAIL:info@shindanshi-osaka.com

開催日: 2014年8月28日(木)

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