2020年2月スキルアップ研修のお知らせ

テーマ:「同一労働・同一賃金を見据えた、中小企業の人材活用とキャリア形成」
講 師: 講師 富田和也(大阪府協会会員)

内 容:
2020年4月より、働き方改革の本丸といわれている「同一労働・同一賃金」に関する法が施行されます。時間外労働の上限規制に加え、非正規従業員のコストアップとなる「同一労働・同一賃金」が始まれば、企業はこれまでの人材活用を見直す必要があります。
そのような中、多様化を意識した人材活用とエンプロイアビリティ(雇用され得る能力)を意識した従業員のキャリア形成支援を行うことによって、労働効率を向上させ、働き方改革による変化に対応できると考えます。
そこで今回のセミナーでは、最初に働き方改革の法改正の趣旨を押さえたうえで、同一労働同一賃金によって中小企業ではどのような影響が出てくるのか、中小企業の人事担当者として現場の視点も含めながら、人材活用とキャリア形成の考え方や取り組み例などをご紹介します。

講師プロフィール
従業員約110名の金属加工メーカで約10年間、人事総務部門にて業務に従事。中小企業ということもあり、人事・労務管理を中心に、安全衛生、法務、株主総会など幅広く業務を担当しています。最近では、働き方改革に対応する社内規定の改訂や定年年齢を65歳に延長する制度変更、定着率を高めるメンター制の導入など、社内の環境整備を行ってきました。そして現在では従業員のキャリア形成を支援する社内教育の充実や労働生産性を高める施策に取り組んでいます。(2018年10月 診断士登録)

同一労働・同一賃金を見据えた、中小企業の人材活用とキャリア形成

開催日: 2020年2月26日(水)
時 間: 18:30〜 20:30
場 所: マイドームおおさか 8階第6会議室
参加対象: 会員
参加費: 無料
参加申し込み期間:
2020年1月28日(火) から 2020年2月25日(火) まで
お申込み・詳細ページ:
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