当研究会は2016年度に新しく発足した研究会です。新聞紙上でも取り上げられていますが、2015年度は精神障害等に係る労災申請件数が過去最多となりました。そのような状況下で、ストレスチェック制度が義務化され、職場におけるメンタルヘルス対策が企業にとってはますます重要になってきています。また過重労働による脳・心臓疾患（過労死）の問題も大きな社会問題となっています。このようなことから経営者には一人ひとりの従業員の健康に配慮し、元気に働けるような職場環境を醸成することが求められます。今までは従業員の健康は自身で管理するものという考え方が主流でしたが、これからは経営者がそのビジョンの実現のための一つの戦略として、従業員の健康に対して積極的に投資を行い、企業の生産性を向上させるという「健康経営Ⓡ」が大切になってきています。当研究会では中小企業が「健康経営Ⓡ」を導入する際の支援ツールの研究を目的としています。

なお、「健康経営Ⓡ」は、NPO法人健康経営研究会様の登録商標です。