主に企業内診断士または診断士取得すぐの方を対象として、中小企業診断士として学んだ「経営に関する各種知識（経営の共通言語）」および、診断士の強みである診断士の「ダイバーシティ（多様性）」を「実践的に活用できる場（サードプレイス）」の構築を目的とします。
そこでの体験を通じて得た、「現場感覚」を活かし、支援先企業や所属企業内において、イノベーションを実践することで、診断士の地位向上をめざします。